През 2022 г., с високото внимание и енергичното популяризиране на лидерите на компанията,Better Technology Group Limitedофициално установена"Общност за по-добро обучение"платформа за обучение. Следвайки принципа на ориентираност към хората и ориентираност към търсенето, служителите могат да учат по-професионално, точно и целенасочено, като помагат на служителите да разширят своите когнитивни граници, да оптимизират идеите си за работа и да подобрят професионалните си умения, като по този начин дават възможност на предприятията да се развиват и напредват.
На 25 майти, за да насърчи по-бързото и по-добро прилагане на учебната общност на компанията, Better проведе начална среща на учебната общност на тема"Изострете се и създайте бъдещето", а това беше и среща за добре дошли на нови служители, която има за цел да насочи служителите на компанията да участват активно в дейностите на Общността за обучение, да учат и практикуват, да се усъвършенстват и да насърчават новите служители да се интегрират бързо в атмосферата за развитие на компанията, да подобрят комуникацията между нови и стари служители.
В началото на събитието домакинът представи подробно първоначалното намерение на компанията за създаване на Учеща общност, целта и значението на провеждането на стартовата среща на Учещата общност.
Генералният директор Лиу направи реч. Г-н Лиу каза, че с итерацията на науката и технологиите, ожесточената пазарна конкуренция, непрозрачната ориентация на политиката и непрекъснато променящите се времена може да има скрити възможности за промяна на бъдещето. Само чрез постоянно учене и поддържане на способността за учене можем правилно да реагираме на промените и да продължим да правим иновации, за да се възползваме от възможностите. Както компаниите, така и хората трябва да бъдат усърдни в ученето, да продължат да приемат нови знания, да научават нови идеи, да укрепват нови преживявания, да интегрират иновативното мислене в различни дейности и да подобряват професионалното си качество с духа на напредване с времето. По-добре основана"Учеща общност", който съчетава и напредва по многостранен и многоъгълен начин и съвместно насърчава предприятията и индивидите да станат висококачествени обучаващи се организации и таланти за растеж, и изгражда основна конкурентоспособност в ожесточената пазарна конкуренция. Ускорете реализацията на корпоративните цели и висококачественото развитие на индустрията, за да осигурите силни организационни гаранции и подкрепа за таланти. По отношение на внедряването и популяризирането на тази общност за обучение, г-н Лиу изрази очакванията, че целият персонал трябва да й обръща внимание, да върви в крак с времето, да повишава цялостното качество на талантите и да активира жизнеността на екипа на компанията.
Впоследствие лицето, отговарящо за Learning Community и лицето, отговарящо за English Community, представиха съдържанието и изискванията на съответните си учебни планове и насърчиха служителите на компанията да участват активно за съвместно насърчаване на нормализирането, стандартизирането и ефективното развитие на компанията учеща общност. Няколко нови представители на служителите обмениха своя опит и прозрения въз основа на собственото си обучение, работа, живот и други реални ситуации.
Рейчъл, Отдел за по-добра логистика
Работното място е оцеляване в най-подходящата среда. Ако човек няма способността да се учи и да спре да върви напред, той ще бъде елиминиран от обществото. Без значение на каква позиция сте ангажирани, само чрез непрекъснато усъвършенстване на обучението можете да станете професионалист с основна конкурентоспособност. Като нов служител на компанията, на нова работа, ако срещнете проблеми или не разбирате, първо трябва да намерите начин да разрешите проблема, да преглеждате работата редовно, да обобщавате опита и да поемете инициативата да докладвате напредъка на работата на висшите ръководители. На практика ние непрекъснато усъвършенстваме уменията си, подобряваме уменията си и постепенно осъзнаваме собствената си стойност в платформата на компанията.
Матилда: По-добре - продажби отдел
Работната атмосфера на Better е много активна. Въпреки че минаха само няколко дни откакто дойдох във фирмата, съм много впечатлен. Бях приятно изненадан, че компанията насърчи създаването на Learning Community. Ученето е най-ефективният начин за насърчаване на личностното израстване. Въпреки че процесът на учене е труден, наградите, които ни носи, трябва да са богати. Отличните предприятия обръщат внимание на непрекъснатото обучение и растеж на своите служители. Радвам се, че Better е учеща се компания, която се фокусира върху ученето и обича да учи. Благодарен съм за тази възможност да се присъединя към Better и моите колеги за тяхната помощ и подкрепа. В бъдеще трябва да работим повече, за да се учим и усъвършенстваме, и с нетърпение очакваме да създадем по-добра работна атмосфера заедно.
Кевин: По-добре - Проектен отдел
От планирането до официалното провеждане на този обмен на обучение, можем да почувстваме отдадеността на ръководството на компанията към обмена на обучение, както и увереността на служителите в развитието на компанията."Горната греда е права, а долната не отива никъде."Ученето винаги е важен начин за увеличаване на талантите и подобряване на способностите. Имаме основание да вярваме, че предприятие, което придава голямо значение на обучението на служителите и активно организира обучението на служителите, със сигурност ще придобие силата за устойчиво и здравословно развитие в пазарната конкуренция. Благодаря на ръководителите и колегите за тяхното признание и подкрепа. В бъдеще се надявам, че всички колеги ще упорстват в обучението си и ще успеят да постигнат успех в Учещата общност, в компанията и в кариерата си.
Началната среща означава официалното стартиране на проекта на общността за по-добро обучение, което е друг крайъгълен камък в развитието на Better. След това компанията ще бъде обединена, ще се придържа към принципа за ориентиране към хората и ориентирано към търсенето и ще продължи да изгражда обучение с пълен персонал, иновативно обучение и практика чрез иновативни идеи, управление на бизнеса, обмен и обучение с братски компании, и обучение в колеж. Учебната платформа за обучение насърчава предприятията и предприятията, предприятията и служителите, служителите и служителите да се овластяват и да се постигат взаимно, да създават силна атмосфера за обучение и растеж и да насърчават компанията"учеща общност"да се развива в по-стандартизирано и добре подредено развитие.